«ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» «ЧМК» «МЕЧЕЛ» Челябинск ОАО

Строительство одного из самых мощных металлургических предприятий началось в Челябинске в годы ВОВ, для обеспечения фронта оборонной продукцией, и успешно завершив тяжелый период, компания стала изготавливать металлические изделия для космических и других наукоемких отраслей производства. На официальном сайте ОАО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» «ЧМК» «МЕЧЕЛ» сказано, что завод постоянно расширялся, вводилась в строй инновационная аппаратура для проката и выплавки сталей, велась работа по оптимизации и модернизации производства, создавались вакансии для специалистов. В постсоветскую эпоху компания вошла с отличной технологической базой, и сплоченным коллективом профессионалов.

Однако, в девяностые, комбинат находился в кризисном состоянии, из которого удалось выйти только к началу нового столетия. Благодаря вхождению в группу «Мечел», работа предприятия стала строиться на введении большого количества инноваций, и увеличения мощности и качества производства. Производилась модернизация основных агрегатов, энергетического комплекса завода, что позволило существенно уменьшить энергопотребление, с параллельным увеличением объемов производства и созданием новых вакансий. На официальном сайте ОАО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» «ЧМК» «МЕЧЕЛ» сказано, что благодаря введению преобразования в производственную систему, удалось оптимизировать сферы деятельности, требующие для производства продукции разнообразные газы.

На момент 2014 года, комбинат в Челябинске осуществляет производство стальной продукции по замкнутому циклу, и является крупнейшим в РФ. Завод делает упор на изготовление высококачественных видов стали, с выраженными антикоррозийными свойствами. Кадровая политика, показанная на официальном сайте ОАО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» «ЧМК» «МЕЧЕЛ», предполагает создание в отделе кадров вакансий для молодежи, и новые сотрудники, помимо достойной зарплаты и льгот, обладают возможностью добиться профессионального совершенствования и роста карьеры.