«КАЗАНСКИЙ ВЕРТОЛЕТНЫЙ ЗАВОД «КВЗ» Казань ОАО

    Осенью 1940 года был открыт завод по производству авиационной техники, который по причине ВОВ был эвакуирован по адресу в Казань, и там продолжал свою работу, изготавливая бипланы для советской армии. Восстанавливаясь после войны, завод прошел реконструкцию, и стал производить продукцию для аграрного комплекса – самоходные комбайны, которые сыграли свою роль в восстановлении сельского хозяйства Союза. Начиная с 1951 года, по данным с официального сайта, на ОАО «КАЗАНСКИЙ ВЕРТОЛЕТНЫЙ ЗАВОД «КВЗ» производились вертолеты Ми-1, и для первого в стране серийного производства подобной техники, на вакансии принимались ведущие специалисты, создавшие свою карьеру в вертолетостроении. После развала СССР, уставной капитал компании разделили на акции, и оно успешно прошло приватизацию.

    В девяностые года завод в Казани находился в тяжелом финансовом положении, однако сплоченный коллектив, и специалисты, принятые на новые вакансии, помогли предприятию пережить кризис, который закончился с началом разработки вертолета Ансат. На официальном сайте ОАО «КАЗАНСКИЙ ВЕРТОЛЕТНЫЙ ЗАВОД «КВЗ» сказано, что этот вертолет был остается единственной разработкой принципиально новой модели в постсоветский период. Укрепить позиции на внутреннем и внешнем рынке предприятию помогло вхождение в холдинг «Вертолеты России», при помощи которого стало возможным сконструировать модификации моделей вертолетов «Ми», востребованных для экспортных целей.

    Благодаря модельному ряду вертолетов, оборудованных в соответствие с планом перевооружения РФ, а также высокому качеству продукции, акции компании находятся в стабильном состоянии. На момент 2014 года ведутся испытания принципиально новой модификации – Ми-38, серийное производство которого начнется в 2015 году. В связи с постоянно увеличивающимися темпами развития, на заводе периодически возникает потребность в вакансиях. На официальном сайте ОАО «КАЗАНСКИЙ ВЕРТОЛЕТНЫЙ ЗАВОД «КВЗ» есть частичная информация для соискателей, а чтобы узнать все подробности работы в компании, нужно обратиться по адресу или телефону отдела кадров.