Свидетельством этого есть то, что впервые за три последних года персонал предприятия не уйдет в летний коллективный отпуск. Поскольку единовременный летний отпуск для всех сотрудников применялся как антикризисная мера, на сегодня в этом уже нет необходимости.
В текущем году, в связи с экономическим ростом, работники предприятия будут получать отпуска по скользящему графику. Если во время кризиса отпуск всего коллектива предприятия приносит некоторую экономию средств, то во время роста рынка, коллективный отдых может привести к потере рынка.
Ежегодно, начиная с 2009 года по прошлый год включительно, август означал остановку главного заводского конвейера и всего основного производства — литейного, кузнечного, дизельного, прессово-рамного и инструментального. За счет остановки сокращались расходы на оплату воды и электроэнергии.
Кроме того, не было необходимости разыскивать квалифицированную замену отпускникам, а также средства на непредвиденные дополнительные выплаты. Финансисты «Камаза» подсчитали, что предприятие при этом экономило около 15 процентов выручки.